Human Company Training School

Al via due nuovi percorsi formativi

Human Company è orgogliosa di inaugurare due nuovi piani di formazione volti al potenziamento delle figure esistenti all’interno del gruppo ed al reclutamento di nuove professionalità sul mercato.

Il Gruppo, da sempre motore innovativo di tutto il segmento outdoor, inaugura per primo in Italia un percorso focalizzato sulla formazione di due figure professionali, ad oggi non presente nel  mercato dell’openair. Un progetto formativo che, vista la complessità del settore, vede affrontare per la prima volta un programma di reclutamento e crescita rivolto ai direttori di struttura e agli store manager.

La formazione è finalizzata all’acquisizione delle competenze manageriali necessarie che abbraccino appieno la mission aziendale “l’uomo e la natura uniti in un’indissolubile alleanza” e che rendano operativo un modello di business in grado di “offrire ai propri ospiti soggiorni di primissima qualità: servizi innovativi, staff professionale e il costante miglioramento giorno dopo giorno”. 

Mentre il percorso rivolto ai direttori di struttura si svolgerà con il contributo della dott.ssa Silvia Moretti, docente presso l’Università degli Studi di Firenze e tramite risorse interne al gruppo, il progetto che ha come destinatari le figure di store manager verrà intrapreso in collaborazione con Liuc Business School, uno degli istituti di formazione manageriale più prestigiosi sul territorio nazionale. 

Le due training school vedranno una formazione impostata con l’utilizzo di lezioni frontali, esercitazioni e case history in cui i partecipanti svolgeranno un ruolo attivo ed il livello di interazione con i docenti sarà molto ampio. La durata totale è di circa 100 ore a progetto. 

“Siamo molto felici di intraprendere questo nuovo modello di esperienza formativa basato sullo sviluppo delle due training school”, afferma Silvia Cardini, responsabile del comparto HR del gruppo Human Company, secondo la quale “la partnership con Liuc dà prestigio al progetto” e continua spiegando che ”assieme ai docenti abbiamo messo a punto dei moduli formativi che rispondono all’esigenza di migliorare le competenze manageriali dei nostri store manager e direttori di struttura”. Una progettazione dunque studiata ad hoc con l’impiego di una metodologia didattica attiva e partecipativa attraverso l’applicazione delle tematiche alle peculiarità specifiche di Human Company.